La Provincia di Macerata è pronta a sottoscrivere un protocollo d’intesa con l’Inail per promuovere progetti formativi e di riqualificazione professionale finalizzati al collocamento mirato di lavoratori rimasti vittime di infortuni o malattie sul lavoro.

La Giunta provinciale, infatti, su proposta dell’assessorato alle Politiche del lavoro e alla Formazione, ha approvato lo schema del protocollo d’intesa e ha delegato l’assessore Carla Monachesi a firmarlo congiuntamente ai responsabili dell’Inail di Macerata.
“L’opportunità di favorire questa intesa nasce non solo dalla condivisione di alcuni obiettivi comuni – sottolinea l’assessore Monachesi – ma anche dalla constatazione che gli interventi diretti all’inserimento lavorativo dei disabili sono tanto più efficaci quanto maggiore è il coordinamento tra l’attività che la Provincia esplica attraverso i Centri per l’impiego e la formazione e l’attività che altri enti o istituzioni (come nel caso dell’Inail) svolgono in questo settore”.

L’azione congiunta Provincia-Inail si svilupperà su tre direttrici. La prima, e più importante, è l’obiettivo di fondo del progetto: facilitare il reinserimento professionale (anche attraverso forme di lavoro autonomo) di persone con invalidità superiore al 33% derivante da infortunio sul lavoro o malattia professionale. La seconda è quella legata alla necessità di razionalizzare e integrare le diverse competenze, così da realizzare un servizio qualitativamente elevato. La terza, infine, ha carattere economico: garantire il pieno utilizzo delle risorse stanziate dall’Inail, integrandole con quelle previste dal Fondo nazionale e regionale per l’occupazione dei disabili (Legge n. 68/99).

“Si tratta di finalità pienamente condivisibili da parte dell’Amministrazione provinciale – conclude l’assessore Carla Monachesi – visto che proprio alle Province sono state delegate le funzioni in materia di collocamento e inserimento lavorativo delle persone disabili. E che su questo fronte l’assessorato provinciale alle Politiche attive del lavoro e alla Formazione è da tempo impegnato, in maniera convinta e costante, grazie non solo al progetto Equal ‘Diversità è Sviluppo’, ma anche ad altre azioni mirate messe in campo dai Centri per l’impiego”.