Le risorse umane come fattore decisivo di competitività e sviluppo

Ascoli Piceno | Le istituzioni possono favorire il contatto e ili dialogo tra lazienda e i lavoratori

di Federico Biondi

La valorizzazione delle risorse umane è lelemento centrale di sviluppo di unazienda soprattutto in questo dato momento storico. Con la globalizzazione cè una massimizzazione di tutte le risorse disponibili da una azienda e questo non significa standardizzare ma crescita e ottimizzazione dei valori disponibili dallimpresa.

Nella provincia di Ascoli Piceno il patrimonio delle risorse umane cè ma è necessario farlo crescere attraverso dei percorsi formativi e culturali - dice il presidente dellAssindustria Renzo Maria De Santis e aggiunge - percorsi che possono esaltare le singole doti dellessere umano a vantaggio della competitività e dello sviluppo dellazienda.

Questo è il tema che è stato affrontato presso la sede dellAssindustria di Ascoli Piceno, alla presenza di illustri professori tra cui Alessandro Ciarlo vice direttore centrale dellUniversità Bocconi di Milano.

La risorsa umana è il capitale fondamentale dellazienda dice Ciarlo e aggiunge - oggi approfondiremo come luniversità può aiutare lazienda, non soltanto con la formazione ma con azioni che possono rendere più efficiente ed efficace le ricerca di risorse umane disponibili.

Lo stesso spiega che in Italia la situazione potrebbe essere migliore, in quanto il rapporto tra università ed azienda ha fatto dei progressi, ma cè ancora molto da fare e quindi cè un ampio margine di miglioramento.

La ricerca e la sezione delle persone giuste per il posto giusto occupa troppo tempo e troppo energie, mentre potrebbe essere resa più fluida a vantaggio dei lavoratori e questo si realizza con degli uffici specializzati interni alluniversità che aiutano ad individuare alle aziende il personale con i profili più adatti conclude il vice direttore centrale dellUniversità Bocconi di Milano Alessandro Ciarlo.

11/02/2005