“Aver approvato uno strumento legislativo di questa portata rappresenta un traguardo fondamentale  per l’attuale situazione del mercato del lavoro.  Sono soddisfatto di aver mantenuto un impegno preso con la società civile, una sfida vinta che aumenta il grado di protezione sociale  e che tiene   nel massimo conto le esigenze dei lavoratori. E’ stato il frutto di un  lavoro impegnativo di studio e stesura, oltre che di una concertazione approfondita, durata circa un anno. ” Sono le prime parole di commento dell’assessore regionale alla Formazione e Lavoro, Ugo Ascoli  subito dopo l’approvazione, nella tarda mattinata,  da parte del Consiglio regionale,  della legge  “Norme per l’occupazione, la tutela e la qualità del lavoro.”

“Una soddisfazione – ha proseguito l’assessore – che si aggiunge a quella di essere la prima Regione italiana a legiferare organicamente in questa materia,  dopo la legge 30, la cosiddetta legge Biagi. Una nuova legge regionale ispirata alla modernizzazione del mercato, alla qualità degli interventi e alla sicurezza del lavoro,  che riconduce ad unità il governo del mercato del lavoro,  ribadendo la centralità della regia pubblica nel collocamento lavorativo con scelte innovative. “

“Uno strumento legislativo – ha sottolineato Ascoli - che vuole imprimere una spinta alla stabilizzazione dei posti di lavoro, a fronte di una legge nazionale che stimola , invece, la precarietà e la frammentazione dei contratti di lavoro,  mascherandole da flessibilità; le nuove norme regionali, inoltre,   privilegiano le relazioni sindacali, senza penalizzare nessuno, anzi della quale tutti potranno giovarsene: imprese, lavoratori e soprattutto le categorie svantaggiate (disoccupati,  inoccupati, donne,  immigrati, disabili).”      

La nuova legge regionale è composta da 38 articoli ed ha una dotazione finanziaria per l’attuazione degli interventi di 50 milioni e 433 mila euro per il 2005.

La legge riserva particolare attenzione ad interventi di politiche attive per il lavoro: borse di studio per giovani laureati che presentino progetti di ricerca concordati con le Università, così come incentivi per le imprese che creino nuova occupazione, assicurando, contemporaneamente, il sostegno allo sviluppo di nuova imprenditorialità.

Per quanto riguarda l’inserimento lavorativo delle persone disabili, saranno promosse sia azioni di avvio al lavoro e di primo intervento, che di accompagnamento ad una positiva e stabile integrazione nell’ambiente di lavoro. Previsto anche il sostegno ad iniziative imprenditoriali concordate con le organizzazioni sindacali,  finalizzate al miglioramento dei livelli di salute, sicurezza e qualità del lavoro e alla programmazione di interventi formativi destinati alla conoscenza dei principi della responsabilità sociale delle imprese.

In tema di sicurezza sul lavoro, in particolare, è dato particolare risalto agli aspetti della formazione e dell’informazione, nonché della prevenzione e vigilanza.